Oublions ces biais sur le métier de coach…
Oublions ces biais sur le métier de coach qui ne consisterait qu’à poser de bonnes questions, avec une posture neutre et laisser l’essentiel du travail à l’intéressée !
La réalité est qu’un individu qui se débat depuis des années avec ses difficultés a besoin de nouvelles grilles de lecture pour y voir plus clair. Comme par exemple des relations difficiles avec un collaborateur, un blocage qu’il ne voit que sous l’angle problème/solution ou encore désorienté par un sentiment de perte de sens.
Le rôle du coach professionnel est aussi d’apporter un éclairage qui donnent du recul et de la hauteur de vue, proposer des concepts pour comprendre une réalité jusque-là illisible par la personne concernée.
Mise à part les valeurs intrinsèques, les croyances dites limitantes, ou ses représentations qu’il faut mettre à plat pour voir la réalité sous un autre regard, c’est à l’intéressée d’avancer peu à peu vers une prise de conscience et c’est au coach de poser les bonnes questions pour laisser cheminer la réflexion.
Plus la révélation de ces mécanismes appartient au client, mieux il comprend comment fabriquer du sens, et peut alors revisiter son rapport à l’autre, ses difficultés, ses priorités.
Des portes s’ouvrent, là où on croyait buter sur un mur.
coach consciousness mindset coaching
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Je m’adresse aux femmes en désir de transition. Ce qui me tient à cœur est d’accompagner ces professionnelles à mettre en œuvre des choix de carrière qui leur ressemble.
Mes accompagnements sont sur www.bmcoaching.fr et aussi avec votre CPF à Bilan de Compétences au Féminin-bm coaching.
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