Depuis la pandémie…
🌍Depuis la pandémie, les Etats-Unis connaissent un taux de démissions record. De ce phénomène inédit appelé « the great resignation », Anthony Klotz le professeur américain à l’origine de l’expression affirme : « il ne s’agit pas simplement de chercher un autre emploi ou de quitter son entreprise, mais bien de prendre en main sa vie professionnelle et personnelle. Nous vivons un moment d’empowerment des individus ».
💡Ces démissions en masse expriment une tendance de fond, tout aussi fortement ressentie en France. Elles ont apporté cette prise de conscience autour de la quête de sens concomitante à des besoins d’accomplissement, de reconnaissance, de flexibilité. Donner du sens c’est rechercher ou je contribue, ou je peux avoir un impact, me sentir alignée avec mes valeurs.
📙Tous ces fondamentaux interpellent la professionnelle que l’on est, qu’il s’agisse de se mettre à son compte, de changer d’entreprise ou de se reconvertir. Il devient alors essentiel de s’interroger avec justesse :
- Qu’est ce qui est « vraiment » important dans mon quotidien ?
- Qu’est-ce qui m’interpelle ?
- De quelle manière ai-je envie de me réaliser ?
- Auprès de qui et de quoi ai-je envie de contribuer ?
- De quelles façons concilier ces arbitrages ?
Je peux vous aider à répondre à ces questions et aligner votre carrière avec vos valeurs : https://www.linkedin.com/in/bmcoaching/
